Подписывайтесь
Подписывайтесь

Частые перекуры могут закончиться выговором или увольнением В российском законодательстве нет четких норм, сколько раз и как долго сотрудник может уходить на перекур. Эти правила работодатель вправе устанавливать сам, прописывать количество, длительность и время перерывов во внутренних документах компании. Если такие правила есть и сотрудник их нарушает, это могут признать нарушением трудовой дисциплины. В зависимости от ситуации возможны замечание, выговор и даже увольнение.

Комментарии
Присоединяйтесь к обсуждению и поделитесь своим мнением
Добавить комментарий

Добавить комментарий